关心我们的人

和我们一起工作,我们就是你的全部

每个客户机构的国际空间站合作者都是我们中的一员——训练有素, 装备, 有动力,总是在最高层次上运作. “自我供给”:这就是我们如何定义我们的工作方式. 这基本上意味着投入我们的近500美元.成千上万的人可以为你创造奇妙的经历.

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DK案例——薇薇安·海尔曼

“我开始了我的屠夫生涯. 我从没想过我会做我现在做的事.”

薇薇安的故事说明了国际空间站的特别之处:我们的人民——那些竭尽全力照顾他们所亿宝彩票app官网的人民.

薇薇安见面/真知灼见真知灼见/ people-stories / people-story——-vivian-heilmann

获授权经营的人士

与国际空间站合作, 你和那些被雇佣和训练的人一起工作,这样他们就能像这个行业里的其他人一样以亿宝彩票app官网为导向. 无论是非正式地分享知识,还是将最佳实践转化为全球实践, 我们的员工非常有动力认真对待我们的客户和他们的员工——竭尽全力让空间发挥作用.

自我交付带来效率和质量

外包亿宝彩票app官网的高标准与将正确的人才与适当的亿宝彩票app官网发展和思维方式结合起来密切相关. 通过密切关注我们的合作伙伴,确保他们在国际空间站工作时充满激情——而不是依赖非国际空间站团队——我们可以更好地管理风险, 提高业务效率和透明度,监测工作领域的亿宝彩票app官网质量.

持续学习和发展的重要性

我们相信人们永远不会停止学习. 我们知道,通过提高员工的技能和能力水平——完善他们的技能或扩大他们的技能——他们更喜欢自己的工作,呆的时间更长. 这就是为什么我们不断投资于人民的成长和发展. 在我们组织的各个层面,我们的员工都得到了他们所需要的关注和关注,以适应我们的文化,并尽其所能, 所以它会对你产生很大的影响.

提高团队的技能和资格意味着更大的灵活性

通过提供不同的技能培训和职业发展机会, 我们的员工在团队中变得更加灵活. 例如, 通过提高员工的技能和资格,我们可以在工作空间餐厅的高峰时间提供更多的支持, 午餐时由一名接待员担任餐厅经理. 或者我们可以找一个受过维修训练的清洁工,如果工作空间需要简单的维修,他可以提供帮助. 这就是为什么客户经常认为国际空间站将“整体”或“360”方法带入工作空间.

全球知识

通过发展, 我们的合作者获得了将知识带回全球社会所需的知识和技能, 还有我们的客户. 不管问题是什么。, 有可能我们在世界上的某个地方遇到了她,我们把她纳入了我们的学习和开发项目以及我们的标准操作程序.

美国案例植物

“你们的人民享受着美味的食物,你们正在做一些对可持续发展非常重要的事情, 健康与福利.”

我们的主厨之一, Matt Yuen, 它引入了一种更可持续的餐饮方式,使用更多的植物成分,减少了对动物产品的关注.

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我们的文化_Graded

我们的文化

改变世界的人

我们吸引那些关心我们的人——那些亿宝彩票app官网于我们的人,那些有激情为我们的客户做出改变的人. 通过欣赏, 承认和发展创造了一种接受和支持的文化,这种文化包括包容和多样性,并使人们具有创造性, 创新和富有成效.

发现我们的文化/职业/ your-career-at-iss / our-culture

人,地方,星球的故事